Manager Up-to-date en NIRPA staan beiden voor kwaliteit. Met onze jarenlange ervaring in de advisering en uitvoering van diensten in de salarisadministratie, personeelszaken en management slaat Manager Up-to-date een waardevolle brug tussen praktijk en educatie. Om ook jouw kwaliteit van het vakgebied hoog te houden, bieden wij onze Nirpa gecertificeerde cursisten het Nirpa-kortingspakket.
Om in aanmerking te komen voor ons Nirpa-kortingspakket kun je je via onze website inschrijven voor jouw modules c.q. trainingen naar keuze. Bij de inschrijvingen vermeld je in het veld OPMERKING jouw NIRPA-registratienummer en voor welke modules of 1 of meerdaagse trainingen je je bij Manager Up-to-date nog meer hebt ingeschreven.
Indien wij deze bovenstaande informatie bij jouw inschrijving in het veld OPMERKING zien staan, kom je in aanmerking voor onze stapelkorting. Deze stapelkorting is mede afhankelijk van de overige kortingen die jij of jouw organisatie al heeft.
NIRPA
Kwaliteitsborging van salarisprofessionals.
Doelstelling NIRPA
Permanente Educatie (PE)
- Voorwaarde voor continuering van de inschrijving in de registers RPP en RSa is - naast het voldoen van de jaarlijkse inschrijvingskosten - het jaarlijks aantonen van het voldoen aan de eis van permanente educatie. Het bijblijven in en het bijhouden van het vakgebied dient een van de kwaliteitsgaranties tegenover afnemers van de diensten te zijn die door de inschrijving in het register wordt gewaarborgd.
Het jaar waarin permanente educatie plaatsvindt komt overeen met het kalenderjaar en loopt derhalve van 1 januari tot en met 31 december. Hoewel inschrijving in een register op ieder moment van het jaar kan plaatsvinden geldt voor de PE-eis een registratie van punten per kalenderjaar;
De PE punteneis van 180K resp 220K* (of gedeelte V* met een maximum van 80V) punten (RSa resp RPP) is naar rato. Dus bij inschrijven in de 4e maand geldt 75% van deze eis, bij inschrijven per juli 50% etc..
* K=Kennis, V=Vaardigheid
Het volgen van een relevante vervolgopleiding (dus bijv. na PDL een VPS-opleiding of na Salarisadministrateur de opleiding Beloningsadviseur) betekent vrijstelling van de PE punten verplichting (met een maximum van 2 kalenderjaren per aangevangen opleiding).
Opleiding
volgen bij
Manager-up-to-date?
“Jarenlang heb ik met veel plezier diverse vakopleidingen bij Manager Up-to-date gevolgd en dit zal ik ook graag blijven doen. De opleidingen zijn zeer praktijkgericht, heel interactief en worden gegeven door goede docenten met veel praktijkervaring. Ook de goede locaties zijn makkelijk bereikbaar. Ik kan het iedereen aanbevelen.”
“Vlak voor de invoer van de Werkkostenregeling heb ik mijn eerste opleiding gevolgd bij Manager Up-to-date, PDL. Goede locatie, interactief en met veel voorbeelden uit de praktijk.
Daarna wilde ik mijn kennis verder verbreden en de complete Vakopleiding Payroll Services volgen. Hetzelfde enthousiasme en vakkundigheid kwam ook bij deze opleiding naar voren. De docenten voelden de groep aan, er waren mogelijkheden voor zowel avond als lessen overdag. Ook bleven ze checken of het duidelijk was, zo niet dan kreeg je aan de hand van praktijkvoorbeelden een goede uitleg.”
Jacqueline van den Berg-van ’t Hul -
Senior Medewerker Planning & Control bij Oost Flevoland Woondiensten
Heb je een vraag of wil je persoonlijk contact?
Neem vrijblijvend contact met ons op.